活躍の場もあって、実力も十分にある。
努力もしてきたし、頑張りたい気持ちも大きい
家族の介護とか、子育てとか、フルタイムで働けない環境が行く手を阻む
ヨウムはその痛みを理解して、乗り越えようとしている覚悟を全力で応援します。
お客様に、心から寄り添える人になって、一緒に日本の製造業を元気にしましょう
ベテラン勢が新技術の習得を拒んでいたり、
そんなもの必要ない!!
そんな立場を取っていて、若いメンバーがとばっちりをくっている?そんな事ないですか?
それを仕方ないと諦めていたり、会社の未来を閉ざす問題だという事にさえ気付いていない?
日本の製造業従事者の60%が50歳以上なんです。
50歳以上が過去の実績にしがいみついて、激動の今の時代で進化を拒んだとしたら。
日本の製造業は終わるんです。
日本の製造業の復活は、この世代の覚醒にかかっているということです。
若手の育成は大切です。
しかし、一流の職人や現場責任者の引き出しは、短時間に育てたり増やす事はできません。
ベテランが進化して企業価値が上がり、まとめて若い世代を育てることこそが正しいのです。
私たちは50歳以上のベテラン社員の学びについて研究しています。
ベテラン社員のプライドと経験を尊重しながら、新しい学びへと導く独自の教育手法を開発しました。
ベテラン達を「変えさせる」のではなく、彼らの豊富な経験を「活かしながら進化させる」アプローチです。
若手を育てる仕組みと、ベテランが学び続ける仕組み。
この両輪が揃って初めて、真の事業継承が実現します
ベテラン勢が新技術の習得を拒んでいたり、
そんなもの必要ない!!
そんな立場を取っていて、若いメンバーがとばっちりをくっている?そんな事ないですか?
それを仕方ないと諦めていたり、会社の未来を閉ざす問題だという事にさえ気付いていない?
日本の製造業従事者の60%が50歳以上なんです。
50歳以上が過去の実績にしがいみついて、激動の今の時代で進化を拒んだとしたら。
日本の製造業は終わるんです。
日本の製造業の復活は、この世代の覚醒にかかっているということです。
若手の育成は大切です。
しかし、一流の職人や現場責任者の引き出しは、短時間に育てたり増やす事はできません。
ベテランが進化して企業価値が上がり、まとめて若い世代を育てることこそが正しいのです。
私たちは50歳以上のベテラン社員の学びについて研究しています。
ベテラン社員のプライドと経験を尊重しながら、新しい学びへと導く独自の教育手法を開発しました。
ベテラン達を「変えさせる」のではなく、彼らの豊富な経験を「活かしながら進化させる」アプローチです。
若手を育てる仕組みと、ベテランが学び続ける仕組み。
この両輪が揃って初めて、真の事業継承が実現します
ヨウムは、Canvas LMS SaaS版を提供する、米国NAIS上場Instructure社の最上位チャンネルパートナーです。
最上位とは、単なる営業だけでなく、
①認定を受けた製品知識を持ち
②技術的な応用力を持
③APIやLTIに関する十分な知識と実務能力を有し
④十分な経験数を持つ
代理店の資格です。
連携等の技術サポート、導入時のトレーニングサポート、導入時の設定サポート、導入後の運営サポートを提供しています。
多数の大学、専門学校、企業向けCanvas LMSサポート実績を誇ります。
Instructure社製品を販売する国内一流商社様向けに、技術的並びに製品知識のご提供、サポートの代行でご協力させていただいております。
ヨウムはアフリカ西海岸に分布する大型インコです。
見返りを求めずに、仲間を助ける事が確認されている、
唯一の鳥がヨウムです。
私達の人生経験から
『物理的に働けない人達が、自信を取り戻す会社にする』
を、ミッションに掲げました。
『痛みの経験者による、痛みを抱えた人の為の会社』
でありたいと願い、ヨウムを社名に採用しました。




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