人材育成

リーダーに求められる3つの知性レベル ―環境に流されるか、未来を創るか―

製造業の現場で30年以上、国内外のプロジェクトに携わってきた経験から痛感するのは、リーダーの知性のレベルが組織の未来を決定づけるという事実です。 特に日本の中小製造業では、多くのリーダーが「目の前の問題」に追われ続け、本 […]

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「逃げ切り」という幻想 ― 製造業で働く50代へ

製造業に従事する人の60%が50歳以上。 この数字を聞いて、あなたは何を感じるだろうか。 「やっぱりそうか」と納得する人もいれば、「自分もその一人だ」と思う人もいるだろう。私がこの数字を見て最初に感じたのは、日本のものづ

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製造業の未来を守る「50歳以上専用カリキュラム」という選択

日本の製造業が直面する静かな危機 日本の製造業従事者の60%が50歳以上——この数字を聞いて、どう感じるでしょうか。 高齢化の問題として語られることが多いこの現実ですが、私は違う見方をしています。 これは「経験と技術の宝

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50代技術者が3D CADを拒む理由は「老害」ではない——脳科学と心理学が明かす真実

「またか…」その言葉に込められた30年の重み 「これからは3D CADの時代です。全員、習得してください」 経営会議でそう宣言された瞬間、会議室の空気が凍りついた。特に、50代のベテラン設計者たちの表情が曇る

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