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中小製造業 メンタルヘルス対策 - 義務化の先にある本質 | YOUMU INC.
メンタルケア

中小製造業のメンタルヘルス対策 ― 義務化の先にある本質

2026年の労働安全衛生法改正で、従業員50人未満にもストレスチェックが義務化され、中小製造業のメンタルヘルス対策は転換点を迎える。形式的な義務化だけで現場は変わるのか。知識の偏在と世代間ギャップという構造課題から、持続可能なメンタルケアの姿を提示する。

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2026-04-20
メンタルケア

製造業メンタルヘルスの死角 ― ストレスチェック義務化だけでは現場は変わらない

製造業メンタルヘルスとストレスチェックの関連が、い

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2026-04-13
blog

「気」が見える二人の先生 ── 脳卒中後疼痛と薬酒の一ヶ月

東洋医学の世界には「気が見える」という表現がある。

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2026-04-11
メンタルケア

免疫と現代人の治りにくい病気——15年の脳卒中後遺症との闘いが教えてくれた「消火器」と「火が出ない家」の違い

はじめに——「治らない」と言われた妻 15年前、妻

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2026-04-09
メンタルケア

「心理的安全性」だけでは現場は変わらない ― 中小製造業が本当に必要としている組織変革の構造

「心理的安全性を高めましょう」。 ここ数年、この言

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2026-03-30
メンタルケア

中小企業のメンタルヘルス

心の限界プッツンの瞬間、社員を守るための防止策とは

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2025-11-10
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